職場の最悪な人間関係

職場での人間関係の悪化は、仕事に悪影響を与えるだけではなく、身体的にも精神的にも大きなダメージを受けることになります。職場の環境的に最悪な人間関係を有している職場も存在します。そのような職場の見極め方と、人間関係が最悪になった場合の対処方法についてご説明します。

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人間関係が最悪な職場の特徴

いくら自分で円滑な人間関係を構築しようと努力していても、その努力が無駄と思えるような、最悪な人間関係の職場も存在します。そんな職場を見極めるためにも、人間関係が最悪な職場の特徴を以下に記載します。

ワンマン社長の職場は人間関係に注意

中小企業に多いのがこのパターンです。もちろん優秀な社長が社員を引っ張り、団結力があり、人間関係が良好な職場も多数ありますが、ワンマン社長の横暴が悪影響を与え、人間関係が最悪な会社が多いのも事実です。

社長に媚びる派と反発する派などの派閥が生まれやすく、人間関係がグズグズになり易い最悪な職場です。また少人数の職場にありがちな人間関係のトラブルもあります。

>>少人数の職場の人間関係で孤立した人の対処法

頻繁に求人を出している職場は人間関係に注意

頻繁に求人を出すというのは、会社が急成長しているか、頻繁に退職する人がいるかです。恐らく後者の頻繁に退職者を出している会社の数の方が圧倒的でしょう。これは実際にはその会社に入ってみなければその原因までは分からないですが、単に仕事がきついという理由だけでは、このような現象になることはまずありえません。

退職理由のランキングでは、「人間関係」が常にランクインしておりますので、このような職場は人間関係が最悪である可能性は非常に高いです。

>>職場の人間関係を良好に保つ秘訣

人間関係が最悪な職場の社員の特徴

次に人間関係が最悪な職場の社員の特徴を述べますので、参考にしてみて下さい。

年配の平社員がいる職場は人間関係に注意

勤続年数が長くなれば、それだけ仕事の実力が上がり、昇格していくのが普通です。しかし、飛び抜けて高齢な社員が平で勤務しているのは、何か大きな理由があるはずです。

そのような待遇であれば、その方も退職して他の道を探すこともあるとは思いますが、退職しておらず、会社も辞めさせられていない。人間関係の構築が難しい、最悪の職場の可能性があります。

>>職場の人間関係で多いトラブルの原因と対処法

若手社員に社会人スキルが乏しい職場は人間関係に注意

人間関係が良好でありながらも、社員教育まで手が回らない優良企業も多く存在しますが、そのような会社は、上司や先輩社員が自分の時間を削ってでも基本的な社会人スキルを教えてくれます。

そうでなくても、人間関係が良好な職場であれば、若手が先輩社員の言動から学び、基本的な社会人スキルを身に着けるはずです。これが身についていない若手社員が多いということは、社内の人間関係が最悪の場合があります。

職場の人間関係が最悪になった時の対処法

自分の考え方を変化させて人間関係の対処をする

職場の人間関係が最悪となってしまった場合、すべて円満に解決することは非常に困難です。職場で人間関係が悪化した場合、改善するために多くの人は「相手方」に何かしらのアクションを起こして働きかけると思います。しかし、「自分」を変化させる方が簡単であり、効果的です。

人間は自分自身とも人間関係を構築しているとも言えます。自分と良好な人間関係を構築できると、機嫌がよくなり、周りに対して寛容になれます。また、自分に厳しい人は他人にも厳しいように、自分に寛容になれれば、他人にも優しくなれます。

それでも人間関係がどうしようもないレベルまで悪化しているのであれば、「気にしない」というのもひとつの方法です。「あの人はあの人、自分は自分」「仕事をしに来ているので人間関係は関係ない」という気持ちでいれば、人間関係の悪化は気にならなくなり、気持ちが楽になります。

>>職場の人間関係に疲れた人に教えたい事

これらの方法を実施するのは簡単ではありませんが、こじれた他人との関係を改善するよりは簡単であり、効果があると思います。

人間関係に不満なら思い切った転職もアリ

色々なことを試したが、効果が無く、我慢の限界。ここまで追い詰められてしまうのなら「転職」した方が良いです。人間関係の悪化は想像以上に、身体的にも精神的にもダメージを受けています。

様々な理由で退職が困難な方もいるとは思いますが、仕事やお金、地位よりも自分自身が、一番大事であるという優先順位を間違えないで欲しいと思います。また、「人間関係」を理由に退職したとしても、転職の選考で不利になることはあまりありません。重要なのは「退職」ではなく、「いつでも辞めて構わない」という気持ちでいることです。

上司・同僚・部下といくら険悪な関係になったとしても、その気持ちであれば何の損もありません。驚く程、気持ちは楽になりますし、人間関係がどうでもよくなります。それに加え、転職が容易となようにと、スキル向上の為、仕事に真剣に打ち込むようになりますので、メリットの大きい手段です。