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職場の人間関係を良好に保つ秘訣

職場の人間関係を良好に保つ秘訣

仕事を円滑に行うには、職場の人間関係が良好である事は必須と言えるポイントです。もちろんそれは精神衛生上もそうですし、チームが一丸となる人間関係は素晴らしい物です。そこで今回は、職場の人間関係を良好に保つ為の秘訣を紹介していきたいと思います。

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職場の人間関係を良好にするには基本的な事が大切

職場の人間関係を良好にするには基本的な事が大切

人間関係と言うのは小さな事の積み重ねです、それは職場の人間関係でも変わりません。日頃の行いによって、職場の人間同士は深い信頼関係で結ばれてチームがまとまります。職場の人と向き合う姿勢と丁寧さについて基本的な所が重要となるのです。

職場の人間関係を良好にする3つの柱

職場内での人間関係を良好に築くには「挨拶」「名前」「感謝」の3つが重要です。この三つは良好な人間関係において柱とも言える要素であり、人付き合いの基本です。まずはこの三つに付いて、人間関係を良好にする秘訣を探っていきましょう。

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積極的な挨拶が職場の人間関係を良好にする

小学校の時の校長先生も朝の集会で「挨拶は人間関係の基本です」と言っていました。職場に居れば挨拶をするタイミングと言うのは沢山の場面で遭遇すると思いますが、まずは自分から、積極的に挨拶をする事で良好な人間関係の基礎が築けます。

名前を口にする事が職場の人間関係を良好にする

人間というのは自分を特別に扱ってくれる人に心を開く傾向があります。会話を始める前には相手の名前を呼んで、限定しているという行動を見せる事が大切。それによって職場の人間関係は深く強いものへと変わっていくのです。

感謝する事が職場の人間関係を良好にする

職場の仲間に手伝ってもらった際に、つい「すいません」と言ってしまっていませんか?そういった場面では必ず「ありがとうございます」と感謝の意思を表す事が大切です。プラスの気持ちがこもっている会話は職場の人間関係を良好にする秘訣です。

相手に話をさせて職場の人間関係を良好にする

職場内でのコミュニケーションは仕事に関する事だけでなく、会話も大切なポイントです。とはいっても、会話と言うのは個人個人の価値観の元に展開していく為距離感が掴めません。そこで、「女性と話す時は疑問文で話す」という恋愛のイロハが人間関係に役立ちます。

相手に話をさせる事で、踏み込んでも良いボーダーラインを気にせず話ができるのです。ただし、適当な相づちでは相手に失礼ですので、しっかりと聞くことが大切です。さらに、どんなタイプの人と人間関係が悪化しやすいかも覚えておくと良いでしょう。

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職場の人間関係を改善し良好にする方法

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現在、職場の人間関係がイマイチ良好ではないと言う人も、コレからと言う人も、より良い職場環境にする為に大切な、人間関係の改善方法について紹介します。

職場の人間関係を良好にする為の注意

まず、職場内での人間関係を良好にする為の注意点として、自分の価値観で他人をジャッジしないと言う事が挙げられます。人間はそれぞれ異なる価値観の元に生きている為、言動で判断するのは愚かです。

自分の価値観に合う人間を高く評価してしまえば、かならず綻びが生じてしまい、職場の人間関係は徐々に崩れていってしまう事は間違い有りません。大切なのは、貴方が人間の善し悪しを判断してはいけないと言う事です。

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職場の人間関係を良好に改善する方法

まずは自分自身が良好な人間関係を築けていないと言う人を紙に書き出しましょう。そして、その人が「知性・社会・お金・家族・身体」の何に価値観を持っているか考えます。機会があれば、地球最後の日に何をする?という質問をしてみても良いかもしれません。そして、相手が重きを置いている価値観に対してすり合わせた会話をする事です。

これによって相手と自分は共通意識の中で対話する事が出来るようになるため、現在あまり良好な人間関係が築けていない職場の人とも上手くやれるようになります。まずは、職場の人と価値観を合わせて会話する事が人間関係改善の一歩目なのです。

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