職場の人間関係を気楽に考える

職場の人間関係というのは、どうしても難しく、そしてややこしく考えてしまいがちなものと言えるでしょう。しかし、難しく考えても解決できるものではない以上、職場の人間関係は、もっと簡単に気楽に考えましょう。ここではそんな職場の人間関係に対して、誰もが気楽に考えられるコツについて紹介していきます。

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職場の人間関係において善悪は考えない

職場での人間関係において、どうしても考えてしまうこと、それは、人間の行動や考え方に対する善悪です。「あの人がやっている行動はおかしい」「あの人が言っていることは間違っている」。これはまっとうな人間であれば誰でも感じることです。

しかし職場の人間関係に対して、その都度善悪の判断を下していると、どうしても人間関係のトラブルの原因を作ってしまいます。確かに絶対に許せない悪や、受け入れ難い人はいるでしょう、しかしそれは様々な人間の多様性であると捉えましょう。

分かり切ったことかもしれませんが、色々な人がいるのです。こうした気持の余裕が、職場の人間関係を気楽にするでしょう。

職場の人間関係が悪化した原因を思い出す

職場の人間関係において、大嫌いな人がいる。そんな時のあなたのストレスは、非常に大きなものでしょう。では、職場にいるその大嫌いな人は、最初からあなたにとって忌み嫌うべき存在だったのでしょうか。多くの人にとってそれは違ったと言えるはずです。

普通は職場でのやりとりを通じて徐々に悪化していくものです。そこで、徐々に悪化することになった最初のきっかけ、これを思い出してみましょう。このことは、過去の経験の整理という重要な作業です。

職場の人間関係というのは、良く分からないまま、なんとなくこの人とはうまくいかない。そんな風に考えてしまうこともあるものです。それを改めて整理してみることによって、事態を客観的に把握することへと繋がるでしょう。

職場の人間関係における過剰な期待は禁物

これは職場だけに限った話ではありませんが、人に対して過度な期待を持つというのは、もしその期待に届かなかった時の落胆は大きくなります。特に、良い方向にばかり期待をしていても、常に完璧であり続ける人間はそういないために、期待を裏切られたと感じる気持ちも強くなってしまうでしょう。

大切なのは、職場での人間関係をありのままに受け入れること。色々な人間が集まって仕事をしているのが職場です。そこでは相手に対して過剰な期待はせずに、その人のありのままを受け入れるべきと言えます。

またそれは、あなた自身が周りに対して接する際も同じです。決して良く思われようとしすぎず、自分らしさを見せましょう。

他人との比較は職場の人間関係を悪化させる

職場というのは、仕事をする場所である以上、どうしても出来る人と出来ない人、頼れる人とそうでない人に分かれてしまいがちです。しかしそれを分けている本当の原因は、他人同士、もしくは他人と自分を比較することにあります。他人との比較によって生まれるのは、優越感や劣等感です。

劣等感は一見すると、それをひっくり返すための、頑張りを引き起こすように考えられがちかもしれません。しかし実際には、すぐに別の誰かと比較することへとつながり、再び劣等感を感じることとなってしまうのです。

この繰り返しは最終的には歪んだ優越感を生み出し、結果的に職場の人間関係を悪化させてしまうでしょう。

職場の人間関係を気楽に考えるということは

以上のように、職場における人間関係で重要なのは、根本的には、自分らしくいることと言えます。人間というのはどうしても他人からどう見られているのか、どうすれば良い目で見られるのか、これらを深く考えてしまいがちです。

そうなると、他人の嫌な部分なども目につくようになり、円滑な人間関係を構築する邪魔となってしまうものです。純粋に他人と喜びを分かち合い、欠点を受け入れ、すべてがその人であると考えられるようになった時、職場の人間関係が非常に気楽に考えられるようになるでしょう。