人間関係において敬遠されがちな人

職場の人間関係に悩む人の中に、会社でどうしても孤立してしまうという方がいます。特にイジメられたりするわけでもないのですが、なぜか敬遠されがち、気がつくといつも孤独という方がこれにあたると言えるでしょう。職場において敬遠されがちな人には一体どのような共通点があるのでしょうか。

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職場において敬遠されがちな人の特徴

職場の人間関係において敬遠されがちな人の共通点として挙げられること、それはズバリ、「格好つけたいという願望」を強く持っていることです。こうした願望を持っている人というのは、周りからどんな目で見られているかというと、ガードが固く、なんだかイジりにくいということなんです。

人によっては、キャラクター的にいくら格好つけても、その格好つけようとすること自体をイジられることになるのですが、そうでない人は、周りからは触れられにくい存在となってしまい、結果として孤立したり敬遠されがちになってしまうのです。では、具体的にどんなことをしているとイジられにくいかを挙げていきましょう。

自分の地元や出身学校は出来れば隠したい

自分の出身地や地元があまりにも田舎なので出来れば隠したい。おのぼりさんだと思われるのが恥ずかしい。そう思っている人は、周りから距離を置いていると思われがちです。

いまどき出身地がどこであろうとどんな田舎であろうと積極的に紹介しましょう。自分の出身地や地元をどんどんネタにして職場の人間関係を築いていきましょう。

>>職場の人間関係で失敗しない為に覚えておく事

知らないことも知っているフリをしてしまう

いわゆる知ったかブリをしてしまう人ですね。これは職場の人間関係においては信用も失いかねないので特に注意が必要です。知らないことを知らないということは必ずしも恥ずかしいことではありません。

むしろ、知ったかブリがバレた時ほど恥ずかしいものはありません。周りに気を使わせることにもなってしまうので、知らないことは知らない、そうやってハッキリと周りに伝えることで職場の人間関係を円滑にすすめましょう。

>>職場の人間関係で孤立してしまう人の特徴

何を考えているかわからない

とにかく感情表現が乏しく、うれしいのか楽しいのかつまらないのか、こうしたことが全くと言ってよいほど周りに伝わらないひとは、かなりイジりにくいタイプの人間であると言えるでしょう。

確かに職場の人間関係において感情的になることは決して良いとは言い切れません。しかし何を考えているのかさっぱりと伝わってこない人というのは、職場においてはどうしても関わりにくい存在になりやすいことも事実でしょう。

>>職場の人間関係を良好に保つ秘訣

職場の人間と全く食事をとらない

最近では飲み会などに全く行かない若手が多いようですが、やはり職場の人間関係を良好に保つ、築くには飲みの席や食事の席は、かなり有効な場所、場面であるということは間違いないでしょう。

例えば夜に飲みにいくのがどうしても苦手なのであれば、ランチに一緒に行くというのも一つの手段であると言えます。一緒に食事にも言ってくれないと思われてしまっては、相手も心を開いていくれる存在にはなりにくいのではないでしょうか。

あまりにも謙虚すぎる態度

職場において、特に若手が謙虚であるということは決して悪いことではありません。しかしあまりにも謙虚すぎてしまうと、本音が全くわからないという印象を持たれます。何を言っても同じように謙虚な反応しか返ってこないと、かえって言った方もそれ以上イジりにくくなってしまうものです。嬉しいことは嬉しい、感謝の気持ちなどははっきりと表現すべきでしょう。

とにかく笑わない人

職場においてとにかく笑顔を見せない人というのは、職場の人間関係を円滑に進めているとは到底言えないでしょう。こうした人はどうしても付き合いを深めにくい、コミュニケーションをとりにくいと思われがちなので注意しましょう。やはり、人間同士の関係では笑顔は潤滑油となることは間違いありません。