女同士の職場で孤立

職場において、女同士の人間関係に悩まされる方は多くいらっしゃるでしょう。他人とに比較に始まり、嫉妬やねたみや陰口などトラブルのタネが満載です。ここでは女同士の職場の人間関係において孤立を防ぐ方法について紹介していきます。

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女同士の職場の人間関係で孤立しやすい悩み

女同士の職場の人間関係で起こるトラブルの原因

女同士の職場での人間関係でおこるトラブルの原因にはどんなものがあるのでしょうか。まず代表的なものと言えば、「悪口や陰口」でしょう。これは女同士の人間関係に限った話ではありませんが、人間である以上、気の合う人とそうでない人、苦手は人や許せない人がいるものです。

しかしこれが女性同士となってしまうと平穏無事ではなかなか済みません。ランチや勤務終了後には、悪口や陰口で大盛り上がりということも良くあるでしょう。悪気がなかったとしても、これが本人の耳に入ってしまえばそれは重大な職場内での人間関係のトラブルの種となります。

>>職場の人間関係で多いトラブルの原因と対処法

また、他人との比較に敏感なのも原因の一つとなります。例えば彼氏の比較から始まり、彼氏がいるいないの比較、お金に余裕がある人とない人の比較など、比較の対象となることは非常に多岐にわたります。

また、先輩後輩においてもトラブルを引き起こすことがあり、多くは非常識、良く言えば屈託のない後輩の態度に先輩が振り回され、それが冷たい態度に出てしまうということになることがあるようです。このように、女同士の職場においては非常に多くのトラブルの原因が息をひそめているのです。

>>職場の人間関係を悪化させないための悪口への対処

女同士の職場の人間関係で孤立する人の特徴

女同士の人間関係において孤立してしまう人の特徴は、ズバリ「空気が読めないこと」です。女同士の職場における人間関係でとても重要なのは、空気を読むことです。ここではこの人に言ってはいけないこと、言ってはいけない場面などがあります。

それを全く感じ取れないと、「ちょっとあのコなんなの？」となってしまうのです。空気を読むと言うと難しく感じますが、まずは基本的なことが出来ていることが大切です。例えば年次です。自分よりも先に入社した人は、たとえ自分より若くてもそれは先輩です。

決してタメ口で話すなどということは良くありません。正しく敬語を使い、先輩に対する態度を取るべきです。いくら仲良くなったと思っても、それを許すかどうかは先輩なのです。

基本的なことができないだけでも職場における人間関係はうまくいきません。ご自身が、女同士の職場における人間関係において孤立しがちな特徴を持っていないか見直しましょう。

>>職場の人間関係において敬遠されがちな人とは

女同士の職場の人間関係で孤立しない人になる方法

女同士の職場における人間関係で孤立しないためのコツ

女同士の職場での人間関係を円滑にすすめるために重要なのは、自分の口から誰かの悪口や陰口を言わないことです。例え自分の近くで悪口や陰口が繰り広げられていたとしても、それに加わらないことです。その場でそっけない態度をとっていると、良くない誤解をされる恐れがあるので、適当に相槌を打って置く程度が良いでしょう。

決して具体的な意見を言わないようにしてください。もしも可能なのであれば思い切って話題を変えるくらいのことができれば最高でしょう。重要なのは、自分がトラブルの要因となる話題の中心にいかないことです。それによって引き起こされる職場の人間関係は大きなストレスになる事もあるのです。

>>職場の人間関係で募ったストレスの対処法

女同士の職場での人間関係において孤立してしまったら

もしも女性同士の人間関係において孤立してしまったらどうすべきでしょうか。重要なのは、無理になんとかしようとしないことです。自分を孤立させているグループの人の悪口を言うなどは絶対にやめましょう。基本的には孤立していることになんとも思わないことです。

仕事に関わることであれば、積極的に（今までどおりに）発言する。そうでないところでは、無理に関わろうとする必要はありません。そのような態度をとっていれば、必ずグループ側はなんらかのアクションをします。それに対しても特別な対応はせずに、普通に会話をすればよいでしょう。

孤立させていることになんの意味も感じなければ、それを続けようとは思わないのです。それによって徐々に孤立していた状態からは解放されていきます。大切なのは、人間関係を無理矢理どうにかしようとしないことと覚えておきましょう。