年下や同僚への片思い

社内恋愛で最も対象者が多くなるのは同僚や年下の社員に対する片思いでしょう。仕事を共に行ったり、長い時間をともに過ごすため恋愛感情が芽生える事も多いのです。そこで今回は、社内恋愛で年下や同僚への片思いを叶える方法について紹介します。

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社内恋愛で年下や同僚を振り向かせる片思いの方法

上司や先輩との社内恋愛と違って、一般的な恋愛に違いのが年下や同期への片思いです。しかし、仕事のできる同僚や向上心のある同僚の場合はその限りではありません。社内恋愛のリスクについて正しく考えているからこそ、上手な立ち回りが必要です。

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社内の年下や同僚への片思いを実らせるには？

同期の人とはこれからも共に切磋琢磨しながら仕事をしていく訳ですから、出来る限り良好な関係を保っていたいと思うのは社内恋愛片思い中の人でも同じです。しかし、いつかは告白しなければいけないため、その見定めがとても重要となります。

男性社員に片思いしているなら

基本的に同僚の男性たちというのは、共に仕事を頑張れる関係に魅力を感じます。つまり男性に取って、あなたのおかげで仕事がし易いというのが社内恋愛への始まりです。

まず元気で明るく社内に活気をくれる女性であり、気配りが上手で気が利く女性。そして仕事に対して熱意を持って臨み、分け隔てなく人付き合いが出来る人である事。これが多くの男性が社内恋愛をしても良いと感じられる女性の特徴です。

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女性社員に片思いしているなら

社会に進出する女性も増えてきている昨今ですが、注意しておく事は沢山あります。それはまず、圧倒的に女性の方が少ないため、相手は男性を選び放題だと言う事です。また、女性に片思いしていたとしても、男性の方が社内恋愛のリスクは高いのです。

つまり、あなたが女性に対して、何処まで本気かというのが非常に大切です。何となく可愛いからという理由での社内恋愛は身を滅ぼしかねない事を理解しましょう。

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社内の年下や同僚への片思いを成功させる振る舞い方

同僚に片思いしているのであれば、社内恋愛において大人な振る舞いがアドバンテージです。上司や先輩達の振る舞い方というのは(偉そうなのは抜きで)非常に魅力的に映ります。

落ち着いた振る舞いでありながらも、キビキビと仕事をこなしている姿が重要で、社内恋愛に対する考え方も、余裕のある大人な行動が片思いを成功させる秘訣です。あまりガツガツしすぎたり、仕事が疎かになっていると片思いは成就しません。

社内恋愛で片思い中の年下や同僚へのアプローチ方法

同僚との社内恋愛の場合、どうしても学生時代の様なアプローチをしてしまいがち。仕事帰りに食事や飲みに言ったりして、親睦を深めて告白してといった手順ですが、大切なのは、社内恋愛のリスクを正しく理解しているかと言う部分です。

片思いの年下や同僚と社内恋愛する為のきっかけを作る

社内恋愛において成功を左右する重要ポイントは接点を沢山持つ事です。いくら同じ会社の同じ職場で働いていても、意外と接点というのは少ないのです。事務的な会話ではない話題が出せる環境を作ったり飲み会なども大切でしょう。

社内恋愛へ発展させるには接点を多く持つと言うのが一番大切なきっかけですから、積極的に会話をして共通点を見つけたりする努力が重要となります。

社内恋愛で片思いの年下や同僚と距離を縮める方法

同僚と距離を縮めるには、なんといっても懇親会的な飲み会が一番です。悪口は最高のつまみ、なんて言われますが、ここは注意するべきポイントです。

あなたが片思いしている人の発言であれば、そっと共感しておくのも大切ですが、自分で職場の悪口を言ったりするのは、相手の好感度を急落させる事もあるので、社内恋愛に発展させたい片思い中の同僚と飲むときは気をつけておきましょう。

>>会社の飲み会で使える社内恋愛のきっかけ作りのポイント