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社内恋愛で別れた時は退職するべきでしょうか?

社内恋愛で別れた時は退職するべきでしょうか?

社内恋愛で別れてしまったショックから退職を考える方がいるかもしれません。それが果たして最良の選択なのかどうか、これはしっかりと考えるべき問題でしょう。ここでは社内恋愛で別れてしまった時の退職について考えていきます。

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社内恋愛で別れて退職を考える人へ

社内恋愛で別れて退職を考える人へ

【男性向け】社内恋愛で失恋し退職する人への意見

社内恋愛をしていた男性が、ほれ込んだ女性にフラれてしまう。これによって大きなショックを受けるということは誰しもが経験する可能性があります。しかしそれによって退職を考えるというのは如何なものなのでしょうか。色々な意見を見てみるとやはり反対の意見が多いようです。

はっきり言って男性にとって仕事は非常に大切なことです。もちろんどうしても辞めて転職したいと言っている方を止めることはできません。しかし次の仕事が見つかったとして、前職を退職した理由として胸を張って言える理由でしょうか。もちろん転職活動では、「一身上の都合」ということになるのでしょうが、次の職場で突っ込んだ話をされた時に、とても正直に言える理由とはならないでしょう。

やはり、社内恋愛で失恋したからと言って、職場で顔を合わせるのが辛いから退職するのは、とても褒められた行動とは言えないでしょうし、その人のためにもならないでしょう。仕事に打ち込み成果を出して、自分を磨くことに集中すべきではないでしょうか。

【女性向け】社内恋愛で失恋し退職する人への意見

女性側の社内恋愛における失恋では、退職をすすめる意見がある程度あるようです。もちろんどのような仕事についているか、現在の立場など、様々な要素は絡んではきますが、もし重要なポストにいるわけではないのなら、職場を変えて心機一転という考え方も良いという意見があるようです。

やはり元彼氏との関係を気にしないようにするといっても、気になるものは気になってしまうということも事実でしょう。そんな時に悶々として仕事にうちこめない、次の恋に進めないでは、その職場にいる意味がないと感じる女性も少なくないようです。

もしも「今の職場でどうしても成し遂げたい仕事がある」というのであれば、もちろん退職すべきではありません。しかしそういう理由がないのであれば、転職をして心機一転というのも一つの手段でしょう。やはり失恋が退職の理由というのは、あまり褒められたものではありませんが、いつまでも沈んでいるよりもずっとマシという考え方があるようです。

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社内恋愛で別れても退職したくない人へ

社内恋愛で別れても退職したくない人へ

【男性向け】社内恋愛で別れてからの考え方

男性の方で、社内恋愛の失恋がきっかけで退職するわけにはいかない。そう考える方がいるのであるとすれば、それは尊重すべき考え方です。男性である以上やはり仕事でなんらかの成果を残すことも、仕事をやる上での大きなやりがいとなるのではないでしょうか。

自分自身の目標を決めそれに向かって突き進む姿が、再びその女性の心を動かすことがもしかしたらあるかもしれません。やはり男性は、一生懸命仕事をしている姿がカッコイイですし、それによって男は磨かれていくものでしょう。社内恋愛の失恋も一つの糧として、次へと進んでいくことを考えるべきでしょう。

【女性向け】社内恋愛で別れてからの考え方

女性にとっても、社内恋愛における別れというのは次へのステップです。確かに今はショックかもしれませんが、この経験は後に必ず活かされる時が来るはずです。もしも環境を変えるための退職が選択肢にないのであれば、今の会社での仕事を一生懸命こなすことに集中してみるのもよいでしょう。

もしも本当はやめたいけれど様々な事情から今の職場を辞めることができないのであれば、プライベートを充実させるために、何か新しいことを始めてみてはいかがでしょうか。

新たな趣味は、新たな自分の発見だけでなく、新たな出会いも提供してくれます。今はそういった新しい自分との出会いへの良い機会かもしれませんよ。

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