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社内恋愛を経て結婚した際の注意するべき転職の話

社内恋愛の結婚と転職

社内恋愛を経て結婚をした際に、それを機に転職を考える方がいます。それには金銭的な理由、働く場所などの理由などが挙げられるかもしれません。ここでは社内恋愛を経て結婚した時に考える転職について注意すべき点などを紹介します。

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社内恋愛からの結婚はどちらかが転職するべき?

社内恋愛からの結婚はどちらかが転職するべき?

【男性編】職場恋愛からの結婚と転職

社内恋愛の末結婚した後に、転職を考える男性というのは多くはないでしょう。やはり、今までその会社で培ってきた経験や実績などがあるだけでなく、これからの新生活のためにわざわざ慣れない職場へと転職する意味がないからです。それでも結婚を機に転職を考えるのはどんな人なのでしょうか。

まず第一に挙げられるのは金銭的なことでしょう。結婚をするということは、家族を養うということです。新たに妻となるパートナーだけでなく、その女性との間にできるかもしれない子供まで、男性は一家の大黒柱として家族を支えなくてはなりません。

そんな時に今の会社では収入が低すぎる、もしくは会社の経営が不安定で先行きが不安。このようなことが男性にとって転職を考えさせる要因となっているようです。社内恋愛の末の結婚のため、今の会社に居づらくなったという要因はあまりないようです。

【女性編】職場恋愛からの結婚と転職

女性の場合は男性と違い、社内恋愛の末の結婚を期に、転職を考える方が多いようです。その要因としてはまず、生活環境の変化を挙げることが出来るでしょう。もしも同棲していたカップルでないのであれば、結婚することで同じところで生活を始めるでしょう。家事の負担も増えることや子供が出来ることを考えて、今の勤務形態を見直す場合があります。

フルタイムの勤務状況から、パートタイムや契約社員などへの変更などが候補となるでしょう。また、女性の場合も金銭的なことは当然考えるでしょう。もしも現在正社員として働いている状態から、契約社員となると収入は減ります。そのバランスを考えながら転職を検討する方が多いようです。

また、結婚がきっかけとなるというよりも、結婚したことで夫の転勤先についていく場合、ということも結婚後の女性が転職を考える要因の一つとなっているようです。特に結婚直後からの単身赴任を望まない場合には、女性が転職をするしかありません。今の職場に近い条件の仕事に転職するという選択肢を選ばざるを得ない女性がいると言えます。

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幸せな結婚をする為の社内恋愛と転職の話

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社内恋愛からの結婚を期に転職を考えている人へ

社内恋愛から結婚したカップルのどちらかが転職を考えている方へ伝えておきたいこと、それは転職は必ずしも良い結果を生まないことがあるということを理解するということです。転職をすることによるメリットがどれだけあるのか、もしくはどうしても転職の必要があるのか、そのことを十分に検討するようにしてください。

すべての転職がキャリアアップにつながるとは限らないので、目先の収入や労働環境に惑わされることなく転職を考えるようにしましょう。特に男性にとっては一生を左右することになると言っても過言ではありません。しっかりとした計画や転職活動を心がけるようにしてください。

女性が結婚を報告して転職する時期の計り方

結婚を報告してから転職をするのか、それとも結婚よりも先に転職をしてしまうのか、これは女性にとって比較的重要な問題だと言えるでしょう。特に社内恋愛においては人間関係などの問題から、結婚後の職場環境を悪くする方もいないとは言い切れません。

それを考えた場合には、結婚前に思い切って転職する方が女性にとっては良いかもしれません。また、女性が結婚前に転職をするメリットとして、退職金があります。現在の雇用状態にもよりますが、結婚前に今の会社を退職して、受け取った退職金を結婚資金の一部にと考える方もいらっしゃるようです。

確かにこれは一つの手段としては良いかもしれません。しかし気をつけてほしいのは、結婚後すぐに子供を希望する場合です。法律的に育児休暇というのは、一年以上勤務しなくては企業側に払う義務はありません。ですので、転職から半年以上は妊娠には注意が必要と言えるでしょう。

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