他部署の人と社内恋愛

会社内で恋をしている人にとって、その相手が他部署というのは大きな障害でしょう。ただでさえアプローチがしにくい職場という場所であるにも関わらず、その相手が他部署となると、話をすることさえも難しい場合があるでしょう。そんな他部署の人との関係を社内恋愛へと発展させるきっかけ作りのコツを紹介します。

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他部署の人と社内恋愛へ発展させるきっかけ作りとは

他部署の人との社内恋愛のきっかけ作りの方法

まず会社内の他部署というのは、なかなか接点を持ちにくい場合が多いでしょう。普通に話をするだけでもその機会はめったにないのではないでしょうか。確かに、業務上の話をすることはあるかもしれませんが、その話がプライベートに及ぶということはなかなかないと言えるでしょう。

ではそのような状況をどのようにして打開すればよいのでしょうか。まず大切なことは、「焦りすぎない」ということです。いきなり積極的にアプローチをしても、相手からすればあなたは見ず知らずの人です。怖がられたり引かれたりしてしまっては社内恋愛に発展するきっかけを失ってしまいます。

それを踏まえた上で、相手に関する情報を集めることです。これが後々に他部署の人との関係が社内恋愛に発展してきっかけとなります。それに関しては次の項目でご説明します。

>>職場の気になる女性と恋に発展する社内恋愛のきっかけ作り

他部署の人と社内恋愛する為のアプローチ方法とは

では他部署の人との関係を社内恋愛へと発展させるためには、具体的にどのような方法でアプローチをしていけば良いのでしょうか。まず前述のように相手に関する情報を集めることが大切です。もしも相手と同じ部署にあなたの友人（同期やもど同じ部署など）がいれば大チャンス。

飲み会の場などに誘ってもらうといったことを頼むことでアプローチするきっかけを作ることができるでしょう。ではもしも知り合いがその部署にいない場合にはどうすればいいか、やはり焦らずに社内でなんらかのレクリエーションがあるのを待つ、もしくはそういった企画をしているグループに参加しましょう。

そして部署の垣根を越えた企画（社内旅行や飲み会）があれば参加して、相手との接点を作るようにしましょう。

他部署の人に社内恋愛の対象と見られるきっかけ作り

他部署の人から好意を持たれるポイント

もしもあなたの意中の人が他部署の人だった時、その人から良い印象をもってもらう、好意をもたれるためにはどうすればよいでしょうか。そもそも他部署で知り合いでない段階でいきなり好意を持ってもらうには、一目惚れしてもらうしか方法がないので、もっと現実的に良い印象を持ってもらうためのことをしましょう。

まずは、挨拶ができること、そして仕事が丁寧であることです。挨拶は誰にでもできることですし、なるべく爽やかに当たり前のことをしましょう。続いて仕事を丁寧にという部分ですが、他部署とはいえ、なんらかの形で仕事を受け渡したりする可能性がある場合には重要です。

この人の仕事は丁寧で引き継ぎやすい、あの人には任せておける、そう思ってもらえれば、確実にその人の印象には残ります。接点が全くない場合でも、どこで仕事に関するうわさを耳にするか分かりません。仕事は常に真剣に丁寧にやっておくことが、他部署の人からでも好印象を持ってもらうポイントです。

>>見逃せない！社内恋愛のきっかけになる男女の脈ありサイン

他部署の人へのきっかけ作りで失敗しやすい事とは

他部署の人との関係におけるきっかけ作りで失敗する最も大きな要因は、とにかく焦ってその人との関係を社内恋愛に発展させてしまおうとすることです。他部署であるということは、一度ついたイメージを覆すのも難しいので、怖がられたり引かれたりしてしまうと、再度関係を構築するのは容易ではありません。

相手に尻込みさせてしまうことが他部署の人との社内恋愛でもっとも大きな失敗と言えます。とにかくあわてずに、じっくりとその人と知り合えるきっかけを待ちましょう。