職場の気になる男性と恋に発展する社内恋愛のきっかけ作り
自分が通う職場に気になる男性がいる、そんな女性は多いかもしれません。では会社で仕事をする男性は、どんなきっかけで職場の女性に恋をするのでしょうか。ここでは、職場の男性と社内恋愛に発展するきっかけ作りについて紹介していきます。
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男性が社内恋愛に陥りやすいきっかけとは？
男性が社内の女性に好意を抱く瞬間とは
男性にとって職場とは、その働き方によって一生を左右する重要な場所であると言っても過言ではありません。そのような場所、社内において恋愛をすることに非常に控えめに考える男性は多いようです。
実際にあるアンケートでは社内恋愛の経験がある男性の数は、全体の2割にも満たない数字でした。ではそんな男性が職場の女性に好意を抱く瞬間とはどのような場面なのでしょうか。
1、一目惚れ
やはり最も多いのは、一目惚れです。恋愛のきっかけになることが多いこの要因は、社内恋愛でも変わらないようです。特にリスクを考えがちな社内恋愛においては、そのリスクを凌駕する一目惚れが重要なようです。普段から最低限外見には気を使っておきたいところですね。
2、仕事をしているうちに段々と…
続いて多かったのが、一緒に仕事をしていて気がつくと好きになっていたというパターン。これは一緒に仕事をしていくことで、相手の良さなどに気が付き始めるということがきっかけのようです。常に一生懸命仕事をするようにすれば男性を社内恋愛に持っていくきっかけになるかもしれません。
3、会社内の飲み会がきっかけ
これも社内恋愛が始まるきっかけとしてはよくあることでしょう。普段の仕事では見ることができない姿や言動によって好きになっていく、そんなことがあるかもしれない飲み会は、意中の男性と近づくチャンスでもありますので、面倒くさがらずに飲み会には参加する方がよいでしょう。
職場の男性との片思いを社内恋愛に発展させるには
職場の男性に片思いをしている女性にとって、その男性との関係を社内恋愛に発展させるには、どのような方法を取るのが最も効果的と言えるのでしょうか。まず大切なのは、その片思いをしている男性と接点を持つことです。
とにかく相手に意識されることが重要なので、飲み会などがあったら積極的に参加しましょう。そして接点を持つことができたのならば、今度は相手のことを知りましょう。どのような女性が好みなのかなどは出来れば自分から聞く方が良いでしょう。
それにより相手は女性側に対して意識を持つようになります。それがリサーチ出来れば、そのことを仕事場でも活かしましょう。自己主張が強い人ならば、仕事において積極的に頼ったりしてみましょう。
それにより意識はよりあなたの方に向かっていくことになるでしょう。これを繰り返して、食事にでも行けるようになったら、社内恋愛への発展はかなり近づきます。
男性との社内恋愛におけるきっかけ作りの注意点
社内恋愛においては、相手がどの立場にあるのかということも重要となります。ここでは相手の立場に合わせた社内恋愛のきっかけ作りについて紹介します。
社内恋愛における上司の男性とのきっかけ作り
上司との間に、社内恋愛へと発展する関係を作るためのきっかけ作りで大切なのは、頼ることです。自分の部下に頼りにされていると感じて悪い気分になる人は少ないと言えます。ですので、もしも意中の男性が上司であるのであれば、積極的に頼りましょう。
しかし注意点があります。それは、出来ない女性にならないようにすることです。「分からない」「出来ない」などが先に来るような頼り方は、あなたを魅力的には魅せません。ですから必ず自分の意見や提案を持っていった上で頼ることです。
「次の案件についてこのように考えたのですが、これでも良いでしょうか」「もっと訂正すべき点、考えるべき点はあるでしょうか」このようなスタンスで頼る方が上司からの印象は良い場合が多いでしょう。
社内恋愛における年下の男性とのきっかけ作り
同じ同僚で年下の男性に恋をしている女性にとって、社内恋愛に発展させるためには、どのようなことがきっかけとなることが多いのでしょうか。これには、褒めるということが大切になってくるでしょう。男性は特に人から認められたいという気持ちが強いので、それを年上の女性に認められることは非常にうれしいことでもあるのです。
ですから、年下の男性の仕事をしっかりと見てあげること、そして出来ている部分はしっかり褒めるようにすることです。それらのことは、他の場所でもあなたとその年下男性を近付けるきっかけとなります。「あの時は良く頑張っていたよね」飲み会の時にそう声をかけてあげるだけで、あなたを意識するきっかけとなるでしょう。
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