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社内恋愛をした恋人と別れたい人向けの別れ方

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社内恋愛というのは、良くも悪くも常に一緒にいることが出来る状態です。このような状態からもしも別れたいとなった場合には、その別れ方があると言えるでしょう。そんな社内恋愛を終わらせるための別れ方について紹介していきます。

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社内恋愛で別れたい人の為の良い別れ方について

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もめる事無く社内恋愛の相手と上手に別れるには

社内恋愛においてその別れの際にもっとも避けたいのは、相手ともめてしまうことでしょう。これは自分たちにとっても、そして社内の周りの人たちにとっても良いものではありません。相手ともめることなく上手に社内恋愛を終わらせるにはどうすればよいのでしょうか。

まず大切なのは、相手の悪口などを言ったり必要以上に争わないことです。これは、別れ話がしんみりと進むのではなく、どちらもヒートアップした時に起こりがちです。相手を罵ることが目的ではなく、円満に別れることが目的のはずです。その部分を見失わないように気をつけましょう。

相手を卑下することは、その後の職場環境を確実に悪化させます。あなたは仕事をやりにくくなるだけでなく、信頼を失うことにもなりかねないのです。別れ話の際の軽はずみな発言や、感情的な言動には十分注意しましょう。

社内の新しい恋で別れたい人の上手な別れ方

社内恋愛を終わらせる際に気を付けなくてはいけないのが、相手と別れる理由です。社内恋愛をしている相手と別れるたいということは、なにかしら理由があるのでしょうが、その理由が、同じ社内にいる別の人を好きになった場合などには注意しましょう。その場合には基本的に隠すべきです。

別れ話の際に、自分も知っている人、職場の身近な人を好きになったと言われたら、当然ですが、冷静でいられるような人はなかなかいないでしょう。相手は感情的に反応してしまうため、別れ話がスムーズに進まないばかりか、最悪の場合、その新しく好きになった人にまで危害が及ぶ恐れすらあるのです。現在社内恋愛をしている相手の身近な人を好きになってしまった場合は特に気をつけましょう。

>>社内恋愛で嫉妬されるのを避ける為に出来る事

社内恋愛の別れ方で失敗しがちな事

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仕事に支障を出さない社内恋愛の別れ方

社内恋愛をしている相手が、同じ部署や連携する部署の人の場合、別れ方によっては仕事に支障が出てしまうようなケースすらあるでしょう。もちろんお互い大人なのですから、仕事に別れの憂さを晴らすような行為は最低です。しかしすべての人間がそういった大人の対応ができるとは限りません。

では仕事に支障をきたさないためにはどのような別れ方をすべきでしょうか。そこで大切になってくるのは、しっかりと時間をかけて話をするということでしょう。別れるとだけ告げてその場を立ち去るといったことをすれば、確実に仕事にも影響が出てくることになるのは間違いないでしょう。

しっかりと話し合いをした上で、「周りには迷惑をかけないように協力しよう」という部分をしっかりと伝えるようにすることを忘れないでください。

>>社内恋愛で別れた後の相手と自分の態度について

自分の信頼を失わない社内恋愛の別れ方

社内恋愛に関わらず、恋人関係の終了というのは、一つの親密な人間関係の終了を意味しています。つまりここでの別れ方一つで、あなたの信頼が崩れてしまうことすらあるのです。

これは社内で仕事を続けるためには非常に致命的なことでもあります。周りからの信用を失った状態で仕事をするというのは、決して簡単なことではありません。ではどうやって信頼を失わずに社内恋愛を終わらせることができるのでしょうか。

まず大切なのは、すぐにわかるウソをついて別れ話をしないことです。ウソは信頼を失ってしまうもっとも大きな原因の一つです。確かにその後のことを考えて多少のうそが必要な時もあるかもしれませんが、すぐにばれるようなウソをつくことだけは避けるようにしましょう。

>>社内恋愛で別れた時は退職するべきでしょうか?

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